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Exemple de fiche de paie avec indemnité de licenciement

Aralık19

Si vous avez des questions au sujet des politiques que vous avez signées, de votre rémunération, de vos avantages ou de la propriété de votre société, veuillez contacter [nom du contact, généralement une personne du HR, avec les coordonnées]. Les forfaits sont généralement offerts aux employés licenciés ou à la retraite. Cette lettre est de vous informer que votre emploi avec [nom de la société] se terminera à compter de [date de résiliation est effective]. Il peut y avoir des situations où des versements périodiques à la suite d`une perte de charge ou d`un emploi d`une personne pourraient représenter une tranche d`une allocation de retraite. Si les indemnités de cessation d`emploi ne sont pas précisées dans la convention collective actuelle, une société n`est nullement tenue de fournir des indemnités de départ aux employés représentés par un syndicat. Souvent, une «trousse de résiliation» utilisera les termes «préavis» («rémunération au lieu de préavis» ou «indemnité de licenciement») et «cessation d`emploi» de façon interchangeable, bien qu`ils soient techniquement distincts. Cette lettre de cessation d`emploi est de vous informer que votre emploi avec The Internet Company se terminera le 29 octobre 2017. En outre, si la compagnie fait une promesse verbale de fournir un employé avec une indemnité de départ, elle doit également confirmer cet accord. Juste cause est satisfaite dans l`une des situations suivantes: l`employé avait un modèle de conduite inappropriée ou désordonnée; l`employé travaillait inefficacement, tardivement, négligemment, mal; l`employé a violé à maintes reprises les règles raisonnables et écrites de l`employeur; l`employeur avait une fermeture complète, temporaire ou partielle des opérations; l`employeur avait des changements technologiques ou de réorganisation, des changements dans la nature du produit et des changements dans les services rendus; ou l`employeur a réduit le nombre d`employés en raison d`une diminution réelle ou attendue de la production, des ventes ou des profits. Perdre un emploi est souvent inattendu pour les employés, et un forfait de départ offre une certaine marge de manœuvre en fournissant un chèque de paie, et potentiellement, d`autres avantages. En échange d`offrir des indemnités de départ, certaines entreprises font signer des déclarations de leurs employés disant qu`ils ont volontairement démissionné de leurs postes.

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